아기고래 | 핵심가치 내재화

핵심가치 내재화

구성원들이 참여하는

핵심가치 내재화 프로그램

선언과 포스터를 넘어, 구성원들이 핵심가치에 기반해 소통할 수 있도록 도와요.

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모든 인사담당자의 고민

핵심가치 내재화, 도대체 어떻게 하는 건가요?

핵심가치 내재화,

도대체 어떻게 하는 건가요?

핵심가치 포스터는 붙였는데…

'좋은 말'을 넘어 구성원들의 가치가 되게 하려면?

핵심가치 포스터는 붙였는데…

'좋은 말'을 넘어

구성원들의 가치가 되게 하려면?

상시 피드백 제도 운영, 좋은 피드백을

손쉽게 주고받기 위한 제도는 어때야 할까요?

상시 피드백 제도 운영,

좋은 피드백을 손쉽게 주고받기 위한

제도는 어때야 할까요?

인정/칭찬 문화를 도입하고 싶은데,

운영 방법이 고민이신가요?

인정/칭찬 문화를 도입하고 싶은데,

운영 방법이 고민이신가요?

포스터가 있어도 아무도 기억하지 못하는 핵심가치에서 나아가

포스터가 있어도

아무도 기억하지 못하는 핵심가치에서 나아가

핵심가치로 대화하는 조직을 만들어갈 수 있도록

핵심가치로 대화하는 조직을

만들어갈 수 있도록

핵심가치 이모지 트래킹

자연스레 운영되는 핵심가치 기반 커뮤니케이션

구성원들이 핵심가치 이모지로 자연스럽게 반응하고, 사례 발굴·집계·시상으로 내재화까지 연결해요

핵심가치 이모지 트래킹

자연스레 운영되는 핵심가치 기반 커뮤니케이션

구성원들이 핵심가치 이모지로 자연스럽게 반응하고, 사례 발굴·집계·시상으로 내재화까지 연결해요

핵심가치 이모지 트래킹

자연스레 운영되는

핵심가치 기반 커뮤니케이션

구성원들이 핵심가치 이모지로 자연스럽게 반응하고,

사례 발굴·집계·시상으로 내재화까지 연결해요

피드백

날 것으로 적어도 좋은 피드백으로 전달할 수 있도록

구성원들이 쉽게 좋은 피드백을 주고받을 수 있는 상시 피드백 문화를 만들어요

피드백

날 것으로 적어도 좋은 피드백으로 전달할 수 있도록

구성원들이 쉽게 좋은 피드백을 주고받을 수 있는 상시 피드백 문화를 만들어요

피드백

날 것으로 적어도

좋은 피드백으로 전달할 수 있도록

구성원들이 쉽게 좋은 피드백을 주고받을 수 있는 상시 피드백 문화를 만들어요

인정

인정이 자연스레 흐르는 문화 만들기

일상 업무 속에서 인정을 표현하는 문화를 만들어요

인정

인정이 자연스레 흐르는 문화 만들기

일상 업무 속에서 인정을 표현하는 문화를 만들어요

인정

인정이 자연스레 흐르는 문화 만들기

일상 업무 속에서 인정을 표현하는 문화를 만들어요

핵심가치 내재화를 위해 아기고래를 도입했었고,

라포랩스 슬랙의 모든 채널에 아기고래가 초대되어 있을 정도로 완벽하게 정착했습니다.

이제는 내부에서 핵심가치 이모지가 아주 활발히 운영되고 있고,

데이터 기반으로 핵심가치 실천 우수 사례 발굴까지 덕분에 잘 진행하고 있어요. 아기고래 최고!

HR Business Partner

핵심가치 내재화를 위해 아기고래를 도입했었고,

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데이터 기반으로 핵심가치 실천 우수 사례 발굴까지 덕분에 잘 진행하고 있어요. 아기고래 최고!

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