아기고래 블로그

핵심가치 내재화가 왜 중요한지 정리하고, 국내 기업의 핵심가치 내재화 워크샵 사례를 통해 실제 운영 방식을 살펴봅니다.

국내 유명 기업의 슬랙 봇 활용 사례를 중심으로 조직 맞춤형 슬랙 봇이 필요한 이유를 정리했습니다. 토스, 당근, 카카오페이, 네이버웹툰, 우아한형제들, 크래프톤의 슬랙 봇 개발 사례와 활용 방법을 확인해 보세요.

슬랙에 지라(Jira), 트렐로(Trello), 컨플루언스(Confluence)를 연동하는 방법을 정리했습니다. 슬랙에 Atlassian 앱을 설치하고 주요 기능을 활용해 보세요.

슬랙에 아웃룩(Outlook), 원드라이브(OneDrive), 셰어포인트(SharePoint)를 연동하는 방법을 정리했습니다. 슬랙에 마이크로소프트 Office 365 앱을 설치하고 주요 기능을 활용해 보세요.

슬랙에 구글 드라이브, 구글캘린더, 지메일(Gmail)을 연동하는 방법을 정리했습니다. 슬랙에 구글 워크스페이스 앱을 설치하고 주요 기능을 활용해 보세요.

슬랙(Slack)과 디스코드(Discord)의 주요 기능과 요금제를 비교하고, 슬랙과 디스코드 기능을 중심으로 조직에 맞는 협업툴을 추천합니다.

슬랙(Slack)과 노션(Notion)의 주요 기능과 요금제를 비교하고, 슬랙과 노션의 차이에 따라 조직에 맞는 협업툴을 추천합니다.

슬랙 커스텀 이모지를 제작할 수 있는 사이트를 소개합니다. 텍스트 슬랙 이모지부터 GIF, 움직이는 이모지까지 사이트별 특징과 이모지 제작 방법을 확인해 보세요.

스타트업 근무 시간 관리를 어떻게 운영해야 할지 고민된다면, 근로기준법 기준부터 주 52시간 근무제, 출퇴근 기록의 필요성, 유연한 근태관리 방식까지 확인해보세요. 슬랙에서 출퇴근과 근무 시간을 관리하는 방법을 소개합니다.

결재 프로세스, 결재 관리 방식 등 전자결재 시스템의 운영 방식을 정리했습니다. 슬랙 전자결재 환경에서 결재 요청, 승인, 반려의 프로세스가 어떻게 이루어지는지 확인해보세요.

평가 시스템과 성과관리 프로세스를 설계하고 운영하는 데 중요한 요소들을 정리했습니다. 평가 툴, 성과관리 툴로서의 슬랙 활용 방법을 확인해 보세요.

슬랙 채널 이름 규칙, 접두사 활용 예시와 채널 운영 팁까지 정리했습니다. 조직에 맞는 슬랙 채널 이름과 구조를 설계하는 방법을 알아보세요.

슬랙(Slack)과 플로우(flow)의 주요 기능과 요금제를 비교하고, 조직에 맞는 협업툴을 선택할 수 있도록 특징들을 정리했습니다.

슬랙(Slack)과 네이버웍스(NAVER WORKS)의 주요 기능과 요금제를 비교하고, 조직에 맞는 협업툴을 선택할 수 있도록 특징들을 정리했습니다.

조직 간 사일로 해소와 업무 몰입 강화… 비영리 조직 내 협업 효율화와 구성원 경험 혁신 사례

슬랙(Slack)과 카카오워크(Kakao Work)의 주요 기능과 요금제를 비교하고, 조직에 맞는 협업툴을 선택할 수 있도록 특징들을 정리했습니다.

슬랙(Slack)과 잔디(JANDI)의 주요 기능을 비교하고, 조직에 맞는 협업툴을 선택할 수 있도록 특징들을 정리했습니다.

슬랙(Slack) 운영체제별(Windows, Mac, Android, iOS) 다운로드 링크와 PC, 모바일 앱 설치 방법을 소개합니다.

슬랙 관리자 권한의 기능부터 역할별 차이, 슬랙 관리자 페이지에서 설정할 수 있 는 주요 항목까지 정리했습니다. 워크스페이스 관리에 필요한 관리자 권한을 확인하고, 효율적인 슬랙 운영 방법을 확인해보세요.

슬랙(Slack)과 팀즈(Teams)의 특징과 주요 기능을 비교하고, 조직에 맞는 협업툴을 선택할 수 있도록 정리했습니다.

슬랙에서 리마인더를 받아보는 방법을 알아보고, 구글 스프레드시트를 연동하여 매일 정해진 시간에 점심 추천 메시지를 보내주는 알림 봇을 만드는 방법을 소개합니다.

코딩 없이 슬랙 워크플로(Slack Workflow)를 활용하여, 반복 업무를 자동화할 수 있는 슬랙 출퇴근 봇 만드는 방법을 소개합니다.

슬랙 워크플로(Slack Workflow)를 활용하여 코딩 없이 슬랙 휴가 봇을 만들어 업무를 자동화할 수 있는 방법을 소개합니다.

허밍버즈, ISO/IEC 27001 정보보호 인증·ISO/IEC 27701 개인정보보호 인증 동시 취득 – 슬랙 기반 인터널 커뮤니케이션 서비스 ‘아기고래’와 슬랙 앱 구축 사업 전반 보안·개인정보보호 역량 강화

누구나 코딩 없이 슬랙 워크플로(Slack Workflow)를 활용하여, 슬랙 업무 요청 봇을 만들 수 있는 방법을 소개합니다.

슬랙(Slack)의 무료 플랜과 유료 플랜(Pro, Business+, Enterprise+) 간의 기능 차이를 정리했습니다. 메시지 보관, 외부 앱 연동, 워크플로 자동화, 게스트 초대와 같은 주요 기능들을 중심으로 비교하며, 우리 조직에 가장 적합한 슬랙 플랜을 찾아보세요.

슬랙의 비용 구조와 유료 플랜의 제공 기능을 플랜별로 소개합니다. 무료 플랜, Pro 플랜, Business+ 플랜, Enterprise+ 플랜의 비교를 통해 우리 조직에 적합한 플랜을 알아보세요.

피플 데이터를 활용해 조직을 운영하는 카카오 PiLab(파이랩)의 사례를 통해, HR 데이터가 어떻게 조직의 신뢰와 성과를 함께 높이는지를 살펴봅니다.

카카오페이, 토스(바바리퍼블리카), 우아한형제들(배달의민족), 마이크로소프트(Microsoft)의 조직문화 개선 사례를 통해 일하는 방식과 핵심가치를 내재화한 실제 변화를 살펴보세요.

데이터로 조직의 의사결정을 도와주는 피플애널리틱스의 개념과 데이터 활용 방법을 소개합니다. 피플 애널리틱스의 인재 관리, 성과 관리, 조직문화 등 실제 적용 방법을 알아보세요.

구성원의 성장을 돕는 1on1(원온원) 미팅의 개념과 중요성을 소개합니다. 1on1 운영 가이드, 질문 리스트를 바탕으로 효과적인 1on1 미팅을 시작해 보세요.

심리적 안전감이 높은 조직은 신뢰를 기반으로 자유롭게 의견을 주고받고, 피드백이 활발하게 오가는 문화를 갖추고 있습니다. 이 글에서는 심리적 안전감의 개념과 중요성, 그리고 조직의 성과와 몰입을 높이는 핵심 특징과 실천 방법을 정리했습니다.

슬랙(Slack)의 채널, 다이렉트 메시지(DM), 스레드, 허들 등 주요 기능의 사용 방법과 활용 팁을 설명합니다. 슬랙의 다양한 기능을 활용하여 효율적으로 소통하고 원활한 협업을 진행해 보세요.

슬랙 기반 인터널 커뮤니케이션 솔루션 ‘아기고래’ 운영… “슬랙에 특화된 Salesforce 구축, 컨설팅 전문 파트너로 도약”

피드백의 종류와 좋은 피드백을 위한 핵심 요소로 피드백 문화를 점검하고, 회사에서 바로 적용할 수 있는 SBI, EEC, AAT 피드백 프레임워크까지 함께 알아보세요.

근로기준법으로 보장된 권리인 연차는 사용 규정을 알아야 제대로 활용할 수 있습니다.근속연차별 연차 발생 기준, 연차 소멸 시점, 연차촉진제 규정, 그리고 연차수당 계산 방법까지 핵심 내용을 정리했습니다.

직원들의 퇴사 신호를 조기에 감지하지 못하면 핵심인재의 이탈로 이어질 수 있습니다. 데이터 기반 체크인으로 퇴사 신호를 빠르게 포착하고, 효과적인 대응으로 조직을 관리하는 방법을 알아보세요.

회의 녹음부터 요약까지 지원하는 AI 회의록 서비스의 활용 방법을 소개합니다. 슬랙(Slack)과 같은 협업 툴과 연동하여 더욱 효과적으로 회의록을 작성할 수 있는 무료 앱을 알아보세요.

슬랙 이모지 만들기부터 이모지 추가·삭제·활용 방법까지 소개합니다. 슬랙 커스텀 이모지로 업무 효율을 높이고 조직문화를 강화하는 방법을 알아보세요.

조직 몰입은 성과와 문화를 동시에 결정하는 필수적인 요소입니다. 이 글에서는 조직 몰입의 정의와 중요성, 몰입도를 높이는 핵심 요인과 체크리스트를 정리했습니다. 지금 우리 조직의 몰입 상태를 점검하고, 건강한 문화와 성과로 이어지는 방법을 함께 살펴보세요.

업무용 메신저 슬랙(Slack)의 워크스페이스 사용 방법 A to Z를 소개합니다. 슬랙 초보자도 쉽게 따라 할 수 있는 워크스페이스 생성, 초대, 삭제 등 사용 방법을 함께 살펴봅시다.

핵심가치 내재화의 필요성과 국내 기업 사례, 체크리스트를 통해 우리 조직에 효과적인 핵심가치 내재화 방법을 살펴봅니다.

슬랙을 제대로 쓰고 싶다면? 효율적인 협업과 긍정적인 조직문화를 만들어 줄 슬랙 앱 5가지를 확인해 보세요.

상시 피드백으로 만드는 효율적인 피드백 문화: 상시 피드백이 필요한 이유부터 조직에 정착시키는 단계, 운영 방법까지 한눈에 살펴보세요.

불필요한 회의를 줄이고 효율적인 회의 문화를 만들기 위한 국내 기업들의 개선 사례와 실천 방법을 소개합니다.

온보딩 프로그램을 통해 신규 입사자가 빠르게 적응하고 몰입할 수 있도록, 입사 전 준비부터 지속적인 피드백까지 단계별로 관리할 수 있는 방법을 소개합니다.