레몬베이스와 아기고래는 성과관리 시스템을 제공하는 HR SaaS로, 목표 설정부터 평가, 피드백, 조직 진단까지 관련 업무를 체계적으로 운영할 수 있도록 합니다. 레몬베이스는 목표관리 기반 평가를 통해 성과관리 제도를 구조화하고, 아기고래는 슬랙을 기반으로 다면평가, 체크인, 피드백 등의 제도를 실행할 수 있도록 설계되어 있습니다.
이 글에서는 레몬베이스와 아기고래의 특징을 살펴보고, 주요 기능을 중심으로 차이를 비교해보겠습니다.
레몬베이스 특징
레몬베이스는 성과관리 제도를 시스템 안에 담아 운영할 수 있도록 설계된 솔루션이에요. 목표 설정부터 평가, 피드백, 서베이까지의 과정을 하나의 구조 안에서 연결해 관리할 수 있습니다. OKR·KPI 기반 목표관리 체계를 통해 조직 및 개인 단위 목표를 계체계적으로 설정할 수 있어요. 또한 리더십 진단, 조직문화 설문, 몰입도 조사 등 HR 서베이를 설계하고 운영할 수 있습니다.
아기고래 특징
아기고래는 구성원 몰입부터 성과 관리까지 도와주는 슬랙 기반 HR SaaS입니다. 별도의 시스템에 접속하지 않고 슬랙 환경 안에서 평가, 피드백, 체크인을 운영할 수 있어요. 동료평가와 셀프평가를 포함한 다면평가를 실행할 수 있고, 체크인을 통해 구성원의 업무 진행 상황과 상태를 주기적으로 공유할 수 있습니다. 또한 실제로 아기고래의 여러 기능은 구성원들이 평소 사용하는 메신저 흐름에서 자연스럽게 활용할 수 있도록 설계되어 있어요.
레몬베이스 vs 아기고래 주요 기능 차이
1. 평가 제도 운영 방식
레몬베이스: 평가 체계 설계
레몬베이스는 평가 제도를 시스템 안에서 구조화해 운영할 수 있도록 구성되어 있어요. 평가 템플릿 생성, 평가 주기 설정, 평가자 그룹 지정, 문항 설계 등이 가능해요. 평가 시즌이 시작되면 대상자에게 자동으로 참여 요청이 전달되고, 대시보드에서 단계별 진행 현황을 확인할 수 있어요. 시즌 종료 후에는 성과 관리 데이터 분석, 등급 분포 확인, 캘리브레이션 자료 활용까지 가능합니다.
아기고래: 슬랙 기반 평가 실행
아기고래는 슬랙 환경에 맞춰 평가 및 성과관리 프로세스를 운영할 수 있게 해줘요. 동료평가와 셀프평가를 포함한 다면평가를 운영할 수 있어 실제 협업 과정 전반을 기준으로 성과를 정리할 수 있습니다. 평가 공지와 참여 요청이 슬랙 메시지로 전달되고, 구성원은 버튼 클릭이나 간단한 입력으로 응답할 수 있어요. 실시간으로 응답 현황을 확인할 수 있고, 미응답자에게 자동 리마인드를 발송할 수 있어 평가 참여율 관리와 일정 관리를 슬랙 안에서 통합 운영할 수 있어요.
2. 피드백 운영 구조
레몬베이스: 유형 기반 수시 피드백
피드백 유형을 직접 설정하여 구성원 간 수시 피드백을 주고 받을 수 있어요. 구성원들은 시스템 내에서 언제든지 다른 구성원에게 피드백을 보낼 수 있으며, 공개 여부를 설정하여 모든 구성원이 볼 수 있게 하거나 받는 사람에게만 보여지도록 선택할 수 있습니다. 또한 기간별 피드백 건수, 유형 등 피드백 현황을 데이터로 관리할 수도 있습니다.
아기고래: 예시 기반 상시 피드백
아기고래는 가이드와 예시 피드백을 함께 제공해 피드백 작성의 방향을 잡아줘요. 조직이 추구하는 피드백 문화에 맞게 가이드를 설정할 수 있어요. AI 기반 피드백 수정 기능으로 더욱 쉽게 구체적이고 행동 중심의 피드백을 완성할 수 있습니다. 익명 피드백과 알림 옵션으로 조직 상황에 맞게 설정할 수 있어, 구성원들이 부담 없이 피드백을 받아들일 수 있습니다. 또한 CSV 파일 추출 기능으로 보낸·받은 유저, 피드백 내용, AI 활용 여부, 익명 여부, 전달 일시 등 상세 데이터를 관리할 수 있어요.
3. 구성원 관리 및 원온원 방식
레몬베이스: 목표 연계 원온원 기록 관리
레몬베이스에서는 목표와 연결된 원온원 기록을 체계적으로 관리할 수 있어요. 구성원은 시스템 내에서 자신의 목표 진행 상황을 바탕으로 원온원 미팅을 기록하고, 상사는 해당 내용을 확인하며 피드백을 남길 수 있습니다. 원온원 템플릿을 설정해 질문 항목을 정해두거나, 자유롭게 내용을 입력할 수도 있습니다. 이렇게 기록된 원온원은 목표 달성 과정과 성과 리뷰에 직접 연결되는 자료로 활용됩니다.
아기고래: 체크인을 통한 상시 상태 공유
아기고래는 주기적인 체크인(Check-in)을 통해 구성원 상태를 지속적으로 파악하는 방식을 제공해요. 체크인은 리더가 일정 주기로 질문을 설정하면, 팀원들이 짧은 답변을 남기는 형태로 운영됩니다. 체크인 응답은 슬랙을 통해 리더에게 자동으로 전달되며 리더는 그에 대해 코멘트나 간단한 피드백을 남길 수 있습니다. 이 과정은 모두 슬랙 안에서 이루어지기에 별도의 1:1 미팅 일정을 잡지 않아도 구성원의 업무 상황과 컨디션을 주기적으로 확인할 수 있습니다.
4. 조직 진단·서베이 방식
레몬베이스: 주관식 응답 분석 HR 서베이
레몬베이스는 HR 서베이 기능을 통해 조직 단위 설문을 직접 설계하고 운영할 수 있어요. HR맞춤 서베이 템플릿을 기반으로 구성원 경험을 효율적으로 측정할 수 있습니다. 또한 주관식 답변의 맥락과 감정을 자동 분석하여 간편하고 정확하게 서베이 결과를 정리할 수 있어요. 이를 기반으로 서베이 리포트를 만들어 조직 설문 결과를 한눈에 확인할 수 있습니다.
아기고래: 펄스 서베이 기반 전사 헬스 체크
아기고래는 펄스 서베이 기능을 통해 구성원들의 업무 컨디션을 파악할 수 있어요. 슬랙에서 설문에 응답하면 결과가 요약되어 제공됩니다. 또한 체크인에 기반해 구성원들의 업무 몰입도 추이와 변화를 한 눈에 확인할 수 있어요. 팀 단위 평균 점수, 응답 추이 등을 확인할 수 있어 특정 시점의 분위기뿐 아니라 변화 흐름도 함께 살펴볼 수 있습니다.
레몬베이스 vs 아기고래 요금제 비교
1. 레몬베이스 요금제
레몬베이스는 구성원 1인당 요금제로 운영되며, 최소 구독 인원은 10명이에요. 실제로는 10명 이하가 사용하더라도 10명분의 요금이 과금돼요. 상세한 제공 기능과 가격은 레몬베이스 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
레몬베이스 요금제 (인당 6,000원)
리뷰·평가, 다면평가, 목표, 서베이, 1:1 미팅, 수시 피드백 등 레몬베이스의 기능을 통해 성과관리 제도를 운영할 수 있어요.
2. 아기고래 요금제
아기고래는 구성원 1인당 요금제로 운영되며, 요금제 안에 제공되는 기능을 모두 사용할 수 있습니다. 상세한 제공 기능과 가격은 아기고래 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
아기고래 요금제 (인당 3,000원)
회의봇, 위클리 체크인, 피드백, 인정, 프로필 카드/조직도, 축하·환영, 온보딩, 랜덤 커넥트, 익명 메시지 등 아기고래가 제공하는 주요 기능을 사용할 수 있어요.
성과관리 HR SaaS 추천: 레몬베이스 vs 아기고래
레몬베이스는 목표관리와 성과평가를 중심으로 성과관리 제도를 체계적으로 설계하고 운영하는 데 강점이 있습니다. OKR·KPI 기반 목표 설정부터 평가 설계, 피드백, HR 서베이까지를 하나의 시스템 안에서 관리할 수 있어요. 평가 단계 구성, 점수 체계 설정, 결과 분석과 이력 관리까지 데이터 중심으로 운영할 수 있어 성과를 제도와 연결해 관리하려는 조직에 적합합니다.
아기고래는 슬랙 환경에서 성과관리 실행과 참여를 지원하는 HR SaaS입니다. 평가 공지와 응답 수집, 체크인, 피드백, 펄스 서베이를 슬랙 안에서 운영할 수 있어 구성원의 접근성이 높다는 장점이 있어요. 여기에 더해 인정·칭찬 기능을 통해 동료 간 긍정적 피드백을 일상적으로 주고받을 수 있고, 근태 관리, 전자결재 등 기본적인 HR 운영 기능도 함께 지원해 슬랙을 중심으로 인사 업무를 통합적으로 운영할 수 있습니다.
각 서비스의 구조와 기능 차이를 기준으로 우리 조직의 성과관리 방식과 협업 환경에 가장 잘 맞는 HR SaaS를 선택해 보세요.